Проблему нехватки финансовых ресурсов в пенсионном фонде страны Министерство труда и соцзащиты предлагает решить путем активного использования отчислений тех, кому еще далеко до пенсии, для содержания тех, кто на сегодняшний день уже завершил свою трудовую деятельность. Кроме того, велика вероятность, что с года 2015 гражданам России предстоит решать самостоятельно, нужна ли им накопительная доля пенсии.
Пенсионный фонд столкнулся с дефицитом в девятьсот двадцать четыре миллиарда рублей еще в году 2011, который тогда удалось компенсировать отчислениями из федеральной казны. В году нынешнем нехватка пенсионных средств в фонде достигла 1,7 процентов ВВП. При отсутствии принятия решительных мер к году 2050 объемы среднестатистической пенсии в государстве уменьшатся процентов на двадцать.
Уже не первый месяц в правительстве ведутся обсуждения необходимости реформирования пенсионной системы РФ. Решением проблемы дефицита пенсионных средств в фонде занимаются два ведомства – Министерство труда и Министерство финансов. Они представляют отдельные проекты, согласно которым предстоит кардинальное изменение существующей схемы пенсионного финансирования.
Сегодня пенсионные взносы от лица работодателей равны двадцати двум %, из которых шесть % — накопительная доля, а шестнадцать % — распределительная (предназначенная для текущих пенсионных выплат). Министерство труда, начиная с года 2013 по 2015, рекомендует уменьшить накопительную долю на два-четыре %, а распределительную, напротив, увеличить. Прогнозируя результаты, эксперты называют сумму двести семьдесят миллиардов рублей. По прошествии года 2015 накопительная доля окончательно перерастет в распределительную. При этом граждане будут вправе индивидуально перечислять два % из собственных заработков наряду с шестью % от работодателя. Ведомство акцентирует внимание на том, что практика накопительной системы пенсионных средств не оправдала себя в отличие от индексируемой доли.
Министерство финансов советует в своем проекте продлить лимит самого малого страхового стажа до десяти лет (сейчас – пять лет), стимулировать максимальное продление трудовой деятельности посредством увеличения пенсионных накоплений на шесть % за каждый добавочный год работы, откорректировать схему индексации пенсионных средств. Как результат данных нововведений ведомство предрекает сокращение дефицита к году 2020 примерно раза в три.
Какой бы проект ни получил одобрения правительства, ясно одно – изменений не избежать.
